KDY ZPĚT DO PRÁCE Během 3 let doma s dítětem…

KDY ZPĚT DO PRÁCE Během 3 let doma s dítětem podruhé otěhotním. Je zaměstnavatel povinen pořád mi držet pracovní místo, když se můj pobyt doma protáhne z původních 3 let třeba na 6 let?

Odpověď

Dotaz je vázán na §47 zákoníku práce, ze kterého vyplývá, že zaměstnavatel zařadí zaměstnance po skončení čerpání rodičovské dovolené (RP a délku byste měla mít domluvenou) na jejich původní práci a pracoviště. Pokud bylo toto místo zrušeno, je zaměstnanec zařazen na práci dle pracovní smlouvy. Pokud tedy otěhotníte a nastoupíte novou PPM do 3 let věku 1. dítěte, pak by měl zaměstnavatel dle jeho podmínek posuzovat držení pracovního místa jako novou skutečnost.

28.8.2012 5:46

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa těhotenství a mateřství?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru vyplněním vaší emailové adresy.

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

*Newslettery vám budeme zasílat nejdéle 3 roky nebo do vašeho odhlášení. Více informací na mailové adrese: gdpr@babyweb.cz

TOPlist