Kariéra nebo mateřství?
Kariéra a finance
Mateřství je nejkrásnější věc v životě, která může ženu potkat. Mnoho žen pochopí teprve po porodu, že to miniaturní stvoření je ten pravý smysl života, který před tím stále hledaly. Honba za úspěchem, výsledky, kariéra, to vše jsou věci...
Vážená paní Magistro, zamyslete se prosím nad tím co jste napsala za neuvěřitelný blábol, mnoho dětí brečí když nemůže být mezi svými vrstevníky a to ještě nedovršili 4 roku. Naprosto s vámi nesouhlasím a doporučuji vám shlédnout aktuální diiskuzi na tomto odkazu. http://spunt.centrum.cz/miminko/prakticke-rady/2009/7/9/clanky/materstvi-nebo-kariera/
Pěkný den všem. Z mého pohledu již nejsou jesle tím, čím byly kdysi a nerad bych se pustil do složité diskuze vztahů, protože si myslím, že toto zasvěceně okomentoval např. již zmiňovaný profesor Matějček. Dnes už nejsou zařízením, které lze využít, když není dítě kam „odložit“ jak píše dnešní web iDnes. Jesle mohou být svým profesionálním přístupem a péčí pomocnou rukou a doplňkem rodinné výchovy. Individuální přístup k dítěti je v jeslích základem. Rodiče nám přeci svěřují to nejcennější, co mají. Nerad bych, aby byl tento příspěvek brán jako reklama, ale v případě zájmu doporučuji navštívit stránky http://www.profamily.cz a rádi komukoliv ukážeme provoz dnešních jeslí a to nezávazně a kdykoliv. Kontakty jsou uvedeny na stránkách. Děkuji.
Úrazové pojištěni až na 1 rok zdarma získají mladí klienti do 18 let. Děti jsou pojištěné bez zařazování do rizikových skupin a to od narozeni do 25 let. Pojištění hospitalizace sjednáno z jakýchkoliv důvodů. Platí pro nové a stávající klienty.
Dítěti narozenému v roce 2009, kterému jeho zákonný zástupce sepíše návrh na uzavření smlouvy o stavebním spoření, bude přiznána finanční prémie.
Senior narozený v roce 1949 a dříve, který si sepíše návrh na uzavření smlouvy o stavebním spoření, bude přiznána finanční prémie.
Pojistné o 60% nižší oproti běžným tržním cenám můžou získat klienti nad 18 let, kteří teprve uvažují nebo už mají Penzijní připojištění u kteréhokoliv Penzijního fondu. K uzavření smlouvy není třeba dokládat informace o zdravotním stavu, pojistná ochrana platí po celém světě.
Hledám kandidáty pro obsluhu stávajících klientů. Vhodné pro maminky na mateřské dovolené, pojišťovací, finanční a realitní makléři. Výhody: pravidelní měsíční příjem, provize, bonusy. Žádné
plnění norem. Kralovohradecký kraj.
Bližší informace na tel.č. 607887783
Vážená paní Gregorová, skutečně jsem pohoršena Vaším článkem. Z jaké pozice si dovolujete nazvat matky, které se po porudu vrací do práce a péči o miminko převezme třeba otec dítěte, osobnostně poškozenými a nezralými? Předpokládám, že budete zřejmě dříve narozená. Jinak si totiž Váš, s prominutím, předpotopní názor nedokáži vysvětlit. Souhlasím s kryspin.ag. Měla byste se nad svým výrokem skutečně zamyslet.
Já nevěřím, že nevěřfinančních důvodů do prýáce a dítě nechá doma s otcem nebo babičkou tak je nějak poškozené. ano může být trochu jiný vztah matky a dítěte než ho známe obvykle, ale to neznamená že horší. Zase je jiný a možná lepší vztah dítěte a otce a to ení málo. Já si myslím, že většina matek do práce nejde, pokud nemusí. Tyhle články jim přidělávají zbytečná traumata.
Skvěle napsané. Musím se přiznat, že já po mateřské byla poměrně dlouho bez práce. Chtěla jsem totiž s dětmi trávit co nejvíce času, tak jsem si počkala, než se uvolní nějaké pracovní místo, kde bych nemusela trávit tolik času. A čekání se vyplatilo. Po nějaké době se mi přes tento pracovní portál https://www.hitprace.cz/ přesně takové místo podařilo najít.