Nelyn, já jsem si o zvýšení platu nikdy neříkala, protože jsem si připadala vždy adekvátně ohodnocená 🙂 Mé finanční ohodnocení (přidání platu, odměny) vždy záleželo na mých šéfech a ti si mé kvalitní práce vždy vážili.
Určitě bych ti to doporučovala dobře promyslet, protože se teď platy všude snižují (státní správa atd.), tak aby to šéf nechápal jako provokaci. Záleží také na tom, jak si vaše firma vede. Každopádně buď připravená, že se tě zeptá, proč si myslíš, že zrovna tobě by měl přidat. Nebylo by asi nejlepší vytahovat špatnosti na kolegy typu, že ten chodí věčně vyhulovat, ta zase pořád kecá po telefonu s kamarádkami. Připravila bych si přehled svých pracovních úspěchů za poslední rok, určitě bych přidala to, že chodíš do práce vždy včas a není problém zůstat v práci déle, že máš tu a tu odbornost nebo vzdělání atd. Když to zkusíš, tak tím nic nemůžeš zkazit (předpokládám, že jsi pilná pracovnice 🙂 ), kdyby nic jiného, tak si šéf může uvědomit, že jsi opravdu kvalitní pracovník a kdyby propouštěli, tak si tě nechá. Těžko radit, každá firma je jiná.
Ta tvoje kolegyně je ale pěkná kr…, jak se může někdo bavit takovými blbostmi? Co si vymyslí příště? Že tě opouští manžel nebo že máš milence? Nejsem moc pro to oplácet stejnou mincí, ale takhle pipka by si to určitě zasloužila.