RE: Těhule duben 2011
8.12.2010 (17:16) #859550 AnonymHost Nemůžeš mít třeba poloviční úvazek, pokud máš dohodu o provedení práce, tak by to vadit nemělo. Spíš je to problém pokud máš vysoký příjem než jdeš na mateřskou a pak třeba s dítkem se vrátíš jen na třetinový úvazek ke stejnému zaměstnavateli. To už nikoho nezajímá, že je to ze zkráceného […]