RE: Těhule duben 2011

8.12.2010 (17:16) #859550 AnonymHost Nemůžeš mít třeba poloviční úvazek, pokud máš dohodu o provedení práce, tak by to vadit nemělo. Spíš je to problém pokud máš vysoký příjem než jdeš na mateřskou a pak třeba s dítkem se vrátíš jen na třetinový úvazek ke stejnému zaměstnavateli. To už nikoho nezajímá, že je to ze zkráceného […]

#859550
Anonym
Host

Nemůžeš mít třeba poloviční úvazek, pokud máš dohodu o provedení práce, tak by to vadit nemělo. Spíš je to problém pokud máš vysoký příjem než jdeš na mateřskou a pak třeba s dítkem se vrátíš jen na třetinový úvazek ke stejnému zaměstnavateli. To už nikoho nezajímá, že je to ze zkráceného úvazku a berou to jako příjem pro výpočet mateřské (samozřejmě pokud to není nekde pod životním minimem:-) ). Ale tebe by se to týkat s tou brigádou nemělo.

Chcete získávat nejnovější informace ze světa těhotenství a mateřství?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru vyplněním vaší emailové adresy.

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

*Newslettery vám budeme zasílat nejdéle 3 roky nebo do vašeho odhlášení. Více informací na mailové adrese: gdpr@babyweb.cz

TOPlist