Když máma chybí

Jsou asi tři možnosti, které mohou takovou situaci navodit: jednak se může stát, že maminka chybí na relativně krátkou dobu – nemoc, dovolená, pracovní povinnosti. Nebo je to střednědobá záležitost, dejme tomu několik týdnů – dlouhá nemoc, dlouhá pracovní cesta. Eventuelně úplná absence matky – uteče, umře, má práci, kterou se nevyplatí opustit, a otec je postaven do role pečovatele. V případě střednědobém i dlouhodobém je potřeba si uvědomit jednu zcela zásadní skutečnost, a to že matka je nikoliv osoba, ale role. Jinými slovy nezáleží příliš na tom, kdo roli matky, lépe řečeno Matky, hraje, ale jak ji hraje.

Náruč a potrava

Novorozený človíček je nastaven na několik relativně málo situací, které musí Matka zvládnout. Zvládne-li je dobře, nemusí se absence rodičky nijak zvlášť projevit. Nejdůležitější je laskavá náruč a potrava, respektive možnost kojit. Drtivá většina mužů není na kojení připravena. A i kdyby se muž rozkojil, čehož lze docílit pomocí jisté hormonální terapie, není jisté, že by to bylo právě to, co chce svému potomkovi nabídnout. Naštěstí existuje sunar a lahve. Pokud jde o prioritu těchto dvou funkcí, myslím kojení a náruč, zdá se, že podstatnější je ona náruč, naštěstí.

Mýty

A teď trocha psychologie. A cizích jazyků. V péči o děti existuje několik mýtů, se kterými se musíme srovnat.

Mýtus první:

Muž není a nemůže být stejně dobrým pečovatelem jako žena. Bullshit, jak by řekli anglosasové. Jsou muži, kteří se příliš nesnaží pečovat o své děti a prochází jim to, protože společnost je připravena to tolerovat. Neexistuje nic jako genetická neschopnost mužů starat se o děti. Co ale rozhodně existuje, je mužská nechuť přebalovat, koupat, mazat, oblékat, uspávat, usměrňovat, vařit, luxovat, mýt nádobí, nakupovat oblečení, psát s dětmi úkoly, a především řídit svůj životní rytmus podle někoho druhého. To ale neznamená, že nejsou, abych byl solidární, nejsme schopni se o děti postarat. Naopak. Muži jsou k výchově dětí do dnešní doby mnohem lépe uzpůsobeni než ženy. Jenom to nechtějí přiznat. Aby to nemuseli dělat.

Mýtus druhý:

Muž nikdy nemůže porozumět dítěti tak dokonale jako žena. Nonsens, jak by řekli anglosasové. Potřeby malého dítěte jsou vcelku předvídatelné a zřetelné. Postavte muže do role matky, totiž Matky a přesvědčíte se, že to není pravda. Klíčem k řešení tohoto mýtu je láska. Znám úplné motyky a netykavky, ano i mí nejlepší přátelé k nim patří, kteří jsou schopni se dojmout k slzám, když hovoří o svých dětech. Tím chci říci, že neznám v zásadě nikoho, komu by byl osud a vývoj jeho dětí ukradený. Komu na vlastních dětech opravdu záleží, vždycky se stará. A udělá všechno, aby se měly co nejlépe.

Mýtus třetí:

Chlap vydělává peníze, žena se stará. Big enough for true, řekli by anglosasové. Není potřeba vnímat roli muže jen jako toho, kdo se stará o rodinu. Máte-li ženu, která vydělává sto tisíc měsíčně a vy jste na patnácti,  není nic proti ničemu, abyste byl na rodičovské vy. Naopak, užijte si to. Máte mámu, co pracuje za peníze, a vy jste táta, co pracuje za radost (oh, jak vám závidím!). Jste-li nuceni jít na mateřskou, protože biologická matka dítěte chybí a vy jste na dávkách, zase to není žádné selhání – dejte malému, co můžete. Nic důležitějšího nepotřebuje, a věřte, že značkové oblečení, drahé hračky, dudlík od aventu, botičky od nike, košile s krokodýlkem, kočárek od ferrari, nebo chůvička od phillipsu není to, co malý čeká.

Tolik tedy k mýtům. Zbytek je na vás. Dokážete se o děti postarat úplně stejně jako jejich biologické matky, nejste nijak znevýhodněni. Zda tomu budete či nebudete věřit, je jen na vás. Tak hodně štěstí.

26.2.2009 9:41| autor: Martin Prokeš

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa těhotenství a mateřství?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru nebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist