Dobry den mam dotaz, jsme zamestnana,ale nyni…

Dobry den mam dotaz, jsme zamestnana,ale nyni jsem na MD-V kvetnu tohoto roku mi konci treti rok materske dovolene, ale jsme znovu tehotna – nyni 13 tyden. Nerada bych ztratila zamestnani. Mohl by mi nekdo poradit jestli je vyhodnejsi nastoupit do zamestnani treba na tyden po 4 hodinach (nechat si jeste 4 rok- pote jit na neschopenku(delam v obchode)- jestli to vubec jde, nebo musim mit odpracovanych urcity pocet hodin pro vyplaceni nemocenske a nasledne materske. Predem moc dekuji za odpoved jestli bude mozna.

Odpověď

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je nutné splnění podmínky a to mít odpracováno 270 dní v posledních dvou letech a to včetně nemocenských dávek. Jestliže bude nástup do zaměstnání a např.po týdnu bude čerpání nemocenských dávek až do porodu a nebo pracovní poměr sjednaný na 4 hodiny denně, vznikne nárok na PPM a výše bude přiměřená k příjmu za 4 hod. pracovní doby a nebo výši nemocenských dávek z tohoto pracovního poměru. Po vyčerpání peněžité pomoci v mateřství bude následovat rodičovský příspěvek. Jestliže nevznikne nárok na PPM je nárok na rodičovský příspěvek od data narození a na první /starší dítě se ukončí/. RP jde vždy za nejmladším dítětem

28.8.2012 5:42
Více o tématu: tehotna

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa těhotenství a mateřství?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru nebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist