Zjistila jsem, že jsem těhotná, ale jsem ve…

Zjistila jsem, že jsem těhotná, ale jsem ve zkušební době a nyní marodím. Mohou mne vyhodit z práce v pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství? Pokud ano,mám nárok na nějaké sociální dávky?

Odpověď

Dobrý den,
i když je vystavena neschopenka a čerpají se nemocenské dávky / nemoc, rizikové těhotenství/ ve zkušební době, nelze rozvázat pracovní poměr,. Zkušební doba se o nemoc prodlužuje. Na peněžitou pomoc v mateřství by vznikl nárok v případě, jestliže ještě před tímto pracovním poměrem a včetně tohoto pracovního poměru v minulých dvou letech bylo odpracováno a tím vzniklo pojištění nejméně 270 dní - ještě též z předchozího zaměstnání. V případě, že nevznikne z těchto důvodů nárok na PPM, následuje od data narození dítěte rodičovský příspěvek, který je v tomto případě do 4 let věku dítěte a to do 21 měsíců dítěte 7600,- Kč a dále do 48 měsíců 3 800 ,-Kč. Dále potom dle příjmů je ze státní sociální podpory případný nárok na, sociální příplatek, přídavek na dítě a bez ohledu na příjmy na porodné. Toto vše je ale až od data narození dítěte. Jestliže by bylo vše jinak a sama jste ukončila pracovní poměr, je pak nutné se nahlásit na Úřad práce a vše nadále řešit tam.

28.8.2012 5:42

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa těhotenství a mateřství?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru nebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist