ZMĚNA ZAMĚSTNÁNÍ A MATEŘSKÁ Chceme s manželem…

ZMĚNA ZAMĚSTNÁNÍ A MATEŘSKÁ Chceme s manželem miminko. Když teď přejdu do jiného zaměstnání, nebude problém s případným rodičovským příspěvkem? Za jakých podmínek bych na něj měla nárok?

Odpověď

Na změně zaměstnavatele nezáleží. V případě, že změníte zaměstnavatele dokládáte zápočtovým listem dobu nemocenského pojištění, které zakládá nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství. Doložená doba musí být nejméně 270 dnů za poslední 2 roky tohoto pojištění bez ohledu na počet zaměstnavatelů a případné mezery mezi zaměstnáními. Rodičovský příspěvek náleží rodiči vždy a to podle čerpání PPM nebo nemocenské a její denní výše. Tzn. pokud se dostanete do situace, kdy nebudete zaměstnaná a nebudete mít tedy možnost čerpat PPM nebo nemocenskou v souvislosti s porodem, máte nárok na rodičovský příspěvek od data narození miminka a to v nejdelší 4 leté výměře ( 7600 Kč měsičně do 21. měsíce života dítěte a dále pak 3800 Kč měsíčně do 4 let věku dítěte). V případě, že budete mít nárok na PPM nebo ND v souvislosti s porodem, pak budete na RP nastupovat po vyčerpání těchto dávek a dle denní výše si pak můžete délku čerpání RP určit a to mezi 2 roky čerpání při PPM vyšší než 380 Kč denně ( 11400 Kč měsíčně) a nebo 3 roky čerpání bez ohledu na výši PPM ( 7600 Kč měsíčně).

28.8.2012 5:46

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa těhotenství a mateřství?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru nebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist